Jesteś matką – poznaj swoje prawa

prawo pracy

Kodeks Pracy szczegółowo opisuje prawa, które należą się matce. Jeśli planujesz dziecko lub już zostałaś rodzicem, sprawdź, jakie są Twoje prawa.

  • Jeśli jesteś w ciąży lub karmisz piersią, nie możesz wykonywać prac, które mogą być szkodliwe dla zdrowia i życia, np. prac związanych z wysiłkiem fizycznym.
  • Pracodawca nie może wypowiedzieć i rozwiązać umowy, jeśli jesteś w ciąży lub przebywasz na urlopie macierzyńskim.
  • Ciąża zwalania Cię także z obowiązku delegacji, zmian w porze nocnej i zatrudnienia w godzinach nadliczbowych. Takie same przepisy obowiązują, jeśli jesteś matką dziecka do 4 roku życia.
  • Do 21 dni po porodzie możesz złożyć wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim.
  • Będąc na urlopie rodzicielskim, możesz być zatrudniona i wykonywać pracę w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy.
  • Jeśli karmisz dziecko, przysługują Ci dwie półgodzinne przerwy na karmienie, jeśli karmisz więcej niż jedno dziecko, masz prawo do dwóch 45-minutowych przerw. Przerwy możesz łączyć.
  • Jeśli wychowujesz dziecko w wieku do 14 lat, w ciągu roku przysługuje Ci zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin lub dwóch dni, w czasie zwolnienia zachowujesz prawo do wynagrodzenia.

Więcej o swoich prawach przeczytasz pod tym linkiem.

Bądź pierwszy, który skomentuje ten wpis!

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany.


*